ar-net.ru<*> В дальнейшем употребляется термин "Предприятие".
1.1.2. Работодателей и должностных лиц.
1.1.3. Работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях.
1.1.4. Студентов высших и средних специальных учебных заведений, учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений начального профессионального образования, проходящих производственную практику или привлекаемых для работы на предприятиях агропромышленного производства.
1.1.5. Военнослужащих, привлекаемых для работы на агропромышленных предприятиях.
1.1.6. Граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на агропромышленных предприятиях.
1.1.7. Иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на агропромышленных предприятиях, если иное не предусмотрено международными договорами (соглашениями) Российской Федерации.
1.2. Положение определяет общий порядок управления охраной труда, организацию работы, основные права и обязанности, а также ответственность за состояние охраны труда руководителей органов управления, предприятий (работодателей), должностных лиц (специалистов), работников предприятий и направлено на создание условий труда, отвечающих требованиям норм и правил безопасности и гарантирующих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
1.3. Работодатели и другие должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
1.4. Работодатели и другие должностные лица несут ответственность в законодательном порядке за ущерб, причиненный здоровью работающих во время их трудовой деятельности.
1.5. Предприятия проводят работу по охране труда во взаимодействии с заинтересованными министерствами и ведомствами, органами государственного управления, контроля и надзора, комитетами профсоюза и другими общественными организациями.
2. Организация работы по охране труда
2.1. Ответственность за организацию работы по охране труда возлагается:
2.1.1. В целом по системе - на одного из заместителей министра сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации.
2.1.2. В системе органов управления агропромышленным производством субъектов Российской Федерации - на руководителя или одного из первых его заместителей.
2.1.3. В департаментах, главных управлениях и управлениях, в организациях при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, в структурных подразделениях центрального аппарата и в организациях при органах управления агропромышленным производством субъектов Российской Федерации - на руководителей.
2.1.4. В системе органов управления агропромышленным производством района, комбината, корпорации, объединения, треста и т.п. - на руководителей.
2.1.5. На предприятиях, независимо от форм собственности и сферы хозяйственной деятельности, - на руководителей.
2.1.6. В отделениях, цехах, бригадах, на фермах, животноводческих комплексах, объектах строительства, в мастерских, гаражах и на других производственных участках - на руководителей.
2.1.7. В кооперативных, арендных коллективах, крестьянских (фермерских) хозяйствах и других формированиях, независимо от форм собственности и сферы хозяйственной деятельности, - на руководителей (предпринимателей).
2.2. Координация деятельности структурных подразделений и подведомственных предприятий по вопросам охраны труда, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда работниками предприятий, совершенствование профилактической работы по предупреждению травматизма на производстве, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний и улучшению условий труда, организация обучения и аттестации по указанным вопросам возлагается:
2.2.1. В Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации - на Управление охраны труда.
2.2.2. В органах управления агропромышленным производством субъектов Российской Федерации - на отделы охраны труда.
2.2.3. В структурных подразделениях центрального аппарата Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, органов управления агропромышленным производством субъектов Российской Федерации - на группу специалистов, специалиста по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности.
2.2.4. В организациях при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации и при органах управления агропромышленным производством субъектов Российской Федерации (объединениях, корпорациях, комбинатах, ассоциациях, трестах, концернах и т.п.) - на отделы или главных (ведущих) специалистов по охране труда.
2.2.5. В районных и межрайонных органах управления агропромышленным производством, трестах, объединениях, корпорациях, комбинатах, концернах, ассоциациях - на главных специалистов по охране труда.
2.2.6. На сельскохозяйственных предприятиях при среднесписочной численности работающих:
от 51 до 150 человек - на специалиста по охране труда;
от 151 до 250 человек - на специалиста по охране труда II категории;
от 251 до 350 человек - на специалиста по охране труда I категории;
от 351 до 500 человек - на ведущего специалиста по охране труда;
от 501 до 600 человек - на главного специалиста по охране труда;
свыше 600 человек - на отдел охраны труда.
На предприятиях с численностью работающих менее 50 человек и где (в соответствии с межотраслевыми нормативами) требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель возлагает обязанности инженера по охране труда на любого специалиста (с его согласия и после соответствующего обучения), который, наряду с основной работой, будет выполнять должностные обязанности инженера по охране труда, или на договорной основе поручает эту работу специалисту соответствующей квалификации.
2.2.7. На пищеперерабатывающих, машиностроительных, ремонтных, транспортных, строительных, мелиоративных, промышленных, снабженческих и других сервисных предприятиях агропромышленного производства численность и состав службы охраны труда определяется согласно Межотраслевому нормативу численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденному Постановлением Минтруда России N 13 от 10.03.95.
2.2.8. На агропромышленных предприятиях республик в составе Российской Федерации используются нормативы численности работников службы охраны труда, предусмотренные законами по охране труда этих республик.
2.2.9. Упразднение службы охраны труда допускается только в случаях ликвидации предприятия, ведомства.
3. Обязанности должностных лиц по охране труда
3.1. Руководители и специалисты подразделений центрального аппарата Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, организаций при МСХиП РФ, органов управления агропромышленным производством субъектов Российской Федерации и районов, организаций при них, объединений, трестов, корпораций, концернов и т.п. в своей деятельности руководствуются Конституцией, законами, Основами законодательства Российской Федерации по охране труда, другими законодательными актами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства и Государственной Думы, нормативными документами, настоящим Положением, приказами и указаниями МСХиП РФ и его органов на местах и обязаны:
3.1.1. Обеспечивать реализацию государственной политики в области охраны труда, разработку нормативно-технической документации по охране труда, выполнение требований безопасности к средствам производства, технологиям и организации труда.
3.1.2. Проводить работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, соблюдению законодательства по охране труда в отраслях и на производствах. При выездах на места, наряду с основными заданиями, принимать меры по устранению выявленных недостатков, связанных с безопасностью производства.
3.1.3. Оказывать практическую помощь в разработке перспективных и годовых программ улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и организовывать их выполнение, принимать меры по внедрению прогрессивных и безопасных технологий, новых форм организации труда, достижений науки, техники и передового опыта по охране труда.
3.1.4. Принимать непосредственное участие в обучении, повышении квалификации по охране труда работников, вести пропаганду безопасных методов труда. Принимать меры по созданию безопасных производств (технологий) и организовывать опорно-показательные предприятия по охране труда.
3.1.5. Вносить предложения по разработке и внедрению новых средств индивидуальной и коллективной защиты, принимать меры по обеспечению работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты в соответствии с установленными нормами.
3.1.6. Проводить анализ состояния производственного травматизма и условий труда в отраслях, производствах и на территориях, принимать меры по предупреждению травм на производстве и профессиональных заболеваний.
3.1.7. Принимать участие в расследовании несчастных случаев в соответствии с действующим Положением.
3.2. Руководители предприятий (работодатели) в своей деятельности по охране труда руководствуются законодательными и нормативными актами, перечисленными в п. 3.1, приказами и распоряжениями вышестоящих органов, настоящим Положением и обязаны обеспечить:
3.2.1. Безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты.
3.2.2. Выполнение соответствующих требований законодательства об охране труда, условиях труда на каждом рабочем месте.
3.2.3. Организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.