Руководящий документ РД 102-011-89 "Охрана труда. Организационно-методические документы" (утв. Миннефтегазстроем СССР 11 января 1989 г.) стр. 50

2. Коэффициент охраны труда в бригаде определяется по формуле

,

где - суммарный норматив повышения коэффициента охраны труда за реализацию сверхнормативных мероприятий по охране и улучшению условий труда;

- суммарный норматив снижения коэффициента охраны труда за допущенные недостатки и нарушения требований безопасности труда.

3. Расчет коэффициента производится с учетом нормативов оценки безопасности труда, приведенных в табл. 1.

Таблица 1

Нормативы оценки безопасности труда коллектива бригады

Показатели	Кол-во случаев	Единичный норматив	Суммарный норматив	Обоснование
1	2	3	4	5
Нормативы снижения
1. Отсутствие контроля состоянием охраны труда (I-я ступень контроля)		0,08
2. Нарушение правил, норм, стандартов и инструкций по охране труда		0,09
3. Неудовлетворительное содержание территории, рабочих мест, проездов, проходов, оборудования, инструмента, производственных и санитарно-бытовых помещений, наглядной агитации по охране труда и знаков безопасности		0,09
4. Работа на неисправном или неиспытанном оборудовании или неисправным инструментом, приспособлением		0,09
5. Работа без предохранительных и оградительных устройств		0,09
6. Работа без спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, в том числе без сигнально-предупредительных устройств		0,09
7. Уклонение от прохождения инструктажа, обучения, проверки знаний по охране труда		0,09
8. Нарушение технологии производства и проектов производства работ с точки зрения охраны труда		0,09
9. Нарушение Правил пожарной безопасности		0,09
10. Невыполнение указаний, приказов, распоряжений по охране труда руководителей и ИТР		0,1
11. Нарушение Правил внутреннего распорядка - прогул без уважительной причины, самовольный уход с работы или опоздание на работу		0,1
Всего:
Нормативы повышения
1. Внедрение рационализаторских предложений, направленных на улучшение охраны труда и техники безопасности		0,1
2. Выполнение сверхплановых мероприятий по охране труда		0,1
Всего:

4. Суммарные величины нормативов повышения и снижения коэффициента охраны труда дают возможность по шкале для линейных бригад (табл. 2) и шкале для бригад, работающих в стационарных условиях (табл. 3), определить размеры премии коллективу бригады по итогам работы за месяц и год.

Таблица 2

Шкала для линейных бригад

Коэффициент охраны труда за месяц, год	Начисление премии за месяц	Премия по итогам года
0,96 и выше	Увеличивается на 25%	Увеличивается на 25%
0,91-0,95	" на 20%	" на 20%
0,87-0,90	" на 15%	" на 15%
0,82-0,86	" на 10%	" на 10%
0,76-0,81	" на 5%	" на 5%
0,75	Выплачивается в установленных размерах	Выплачивается в установленных размерах
0,74-0,70	Уменьшается на 5%	Уменьшается на 5%
0,69-0,68	" на 10%	" на 10%
0,67-0,65	" на 15%	" на 15%
0,64-0,63	" на 20%	" на 20%
0,62-0,61	" на 25%	" на 25%
0,60-0,59	" на 35%	" на 35%
0,58 и ниже	" на 50%	" на 50%

Примечание. Работа линейных бригад оценивается в зависимости от величины коэффициента охраны труда.

При равном:

от 0,96	и выше	- отлично;
от 0,76	до 0,95	- хорошо;
0,75		- удовлетворительно;
от 0,74	и ниже	- неудовлетворительно.

Таблица 3

Шкала для стационарных бригад (для бригад, работающих в ОГМ, трубосварочных базах, цехах и т.д.)

Коэффициент охраны труда за месяц, год	Начисление премии за месяц	Премия по итогам года
1,0 и выше	Увеличивается до 25%	Увеличивается до 25%
0,94-0,99	" до 20%	" до 20%
0,90-0,93	" до 15%	" до 15%
0,86-0,89	" до 10%	" до 10%
0,81-0,85	" до 5%	" до 5%
0,80	Выплачивается в установленных размерах	Выплачивается в установленных размерах
0,79-0,77	Уменьшается на 5%	Уменьшается на 5%
0,76-0,74	" на 10%	" на 10%
0,73-0,71	" на 15%	" на 15%
0,70-0,69	" на 20%	" на 20%
0,68-0,67	" на 25%	" на 25%
0,66-0,64	" на 35%	" на 35%
0,63 и ниже	" на 50%	" на 50%

Примечание. Работа бригад, работающих в стационарных условиях, оценивается в зависимости от величины коэффициента охраны труда при равном:

от 1,0	и выше	- отлично;
от 0,81	до 0,99	- хорошо;
0,80		- удовлетворительно;
от 0,79	и ниже	- неудовлетворительно

5. Уменьшение или увеличение размера премии по итогам работы за год производится в зависимости от суммарной величины среднегодового коэффициента охраны труда бригады приказом по предприятию.

6. При наличии в бригаде несчастных случаев, аварий или появлений на работе в нетрезвом виде коэффициент охраны труда в месяц аварии или несчастного случая принимается равным нулю (0) и бригада полностью лишается премии.

7. Данная методика расчета коэффициента охраны труда распространяется на коллективы бригад, работающих на полном хозрасчет и выплата премии производится из фонда заработной платы. Остальные бригады поощряются на общих основаниях по итогам года в зависимости от величины коэффициента охраны труда из фонда материального поощрения.

Приложение 3
Обязательное

Постановление Совета Министров СССР и ВЦС ПС от 20 августа 1988 г. N 1032 "О расширении прав предприятий и организаций в деле улучшения обеспечения трудящихся специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

Приложение 4
Справочное

Структурная схема службы охраны труда в тресте "Мосгазпроводстрой"

 +-------------------------------------+
 | трест "Мосгазпроводстрой" +--------------------------------------+
 +-------------------+-----------------+ |

+-------------------------------------+

| |

| |

 +----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+ |
 | | | | | | | | | | | |
 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
 +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +------------+
 | РСУ | | Учебно-| | Авто- | |Участок | | УПТК | |Хозрас- | | СУ-14 | | Управ- | | СУЭР-4 | | СМУ-2 | | СМУ-6 | | Служба |
 | | |курсовой| | база | |контроля| | | | четный | | | | ление | | | | | | | | охраны |
 | | |комбинат| | N 3 | |качества| | | |участок | | | | механи-| | | | | | | | труда |
 | | | | | | | | | | | на | | | | зации | | | | | | | | треста |
 | | | | | | | | | | | Севере | | | | | | | | | | | | |
 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 +---+----+ +---+----+ +---+----+ +---+----+ +---+----+ +---+----+ +---+----+ +---+----+ +---+----+ +---+----+ +---+----+ +------+-----+

+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+ |

| | | | | | | | | | | |

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

 +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +------------+
 |*Инжене-| |*Инжене-| |*Инжене-| |*Инжене-| |*Инжене-| | Нач | |Инженер | |Инженер | |Инженер | |Инженер | |Инженер | | Начальник |
 |рно-тех-| |рно-тех-| |рно-тех-| |рно-тех-| |рно-тех-| | отдела | | по т/б | | по т/б | | по т/б | | по т/б | | по т/б | | отдела |
 |нический| |нический| |нический| |нический| |нический| | кадров | |--------| | | | | | | | | +------------+
 |работн | |работн | |работн | |работн | |работн | |(он же | |Инженер | | | | | | | | | | Инженер по |
 | | | | | | | | | | |инженер | | по т/б | | | | | | | | | |т/б II кат. |
 | | | | | | | | | | |по т/б) | |на Севе-| | | | | | | | | +------------+
 | | | | | | | | | | | | | ре | | | | | | | | | |Инженер ВОХР|
 +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +------+-----+

+--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +--------+ +------------+

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? |

| | | | | | | | | | | |

_____________________________

* инженерно-технический работник - На предприятии со списочным составом работающих менее 100 человек обязанности инженера по технике безопасности возлагаются приказом по предприятию на одного из инженерно-технических работников.

Приложение 5
Рекомендуемое

АКТ

по проведенному периодическому (целевому) осмотру

__________________________________________________________________

(подчеркнуть, вписать цель осмотра)

от ___________________

(число, месяц, год)

Комиссия в составе ____________________________________________________

(указать фамилию, имя, отчество)