ar-net.ru В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Администрации Златоустовского городского округа от 28.07.2010 г. N 271-п "Об утверждении положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных предприятий (учреждений) Златоустовского городского округа" (в редакции от 12.04.2013 г. N 127-п), постановляю:
1. Утвердить перечень документов, необходимых для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных предприятий (учреждений) Златоустовского городского округа (приложение).
2. Признать утратившим силу постановление Главы Златоустовского городского округа от 24.11.2008 г. N 320-п "О требованиях к документам для включения в кадровый резерв".
3. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информации Администрации Златоустовского городского округа (Алексюк Н.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Златоустовского городского округа в сети "Интернет".
4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Главы Златоустовского городского округа по общим вопросам Пекарского М.Б.
| Глава Златоустовского городского округа | В.А. Жилин |
Приложение к постановлению
Администрации Златоустовского
городского округа
от 15 января 2015 г. N 7-П
Перечень документов, необходимых для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных предприятий (учреждений) Златоустовского городского округа
1. Личное заявление;
2. Копия паспорта;
3. Анкета установленной формы с приложением фотографии в цветном изображении (2 фотографии 3*4);
4. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые), заверенная кадровой службой по месту работы или нотариально;
5. Копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации (при наличии), заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
6. Справка медицинской организации, установленной формы (для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы - заключение медицинской организации об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы);
7. Отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв;
8. Характеристика - для гражданина, не состоящего на муниципальной службе;
9. Копия решения аттестационной комиссии о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста (при наличии);
10. Справка из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении;
11. Документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
12. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, свидетельство постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
13. Письменное согласие на обработку своих персональных данных;
14. Другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые по мнению муниципального служащего (гражданина) подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты, другие)