ar-net.ruЗакон Санкт-Петербурга от 6 июня 2013 г. N 343-59 "О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 29 мая 2013 года)
Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона "О противодействии коррупции" и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 года N 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности" определяет порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга (далее - граждане), и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга.
Статья 1
1. Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга (далее - проверка), осуществляется по решению учредителя государственного учреждения Санкт-Петербурга (далее - учредитель) или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, кадровой службой государственного органа Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в государственном органе Санкт-Петербурга (далее - ответственное должностное лицо).
Указанное решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга и оформляется в письменной форме.
2. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.
Статья 2
1. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга и их должностными лицами;
работниками подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб либо должностными лицами государственных органов Санкт-Петербурга, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Российской Федерации;
общероссийскими и региональными средствами массовой информации.
2. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
Статья 3
1. При осуществлении проверки кадровая служба или ответственное должностное лицо вправе:
проводить беседу с гражданином или руководителем государственного учреждения Санкт-Петербурга;
изучать представленные гражданином или руководителем государственного учреждения Санкт-Петербурга сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;
готовить в установленном порядке запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о представлении в отношении гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей сведений об операциях, счетах и вкладах физических лиц, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о содержании правоустанавливающих документов, обобщенных сведений о правах на имеющиеся или имевшиеся у них объекты недвижимости, а также запросы о представлении выписок, содержащих сведения о переходе прав на объекты недвижимости;
осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или руководителем государственного учреждения Санкт-Петербурга в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
2. Запросы, предусмотренные в абзаце пятом пункта 1 настоящей статьи, направляются должностными лицами государственных органов Санкт-Петербурга, включенными в перечень, утвержденный Президентом Российской Федерации.
3. В запросе, предусмотренном в абзаце пятом пункта 1 настоящей статьи, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений;
фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;
идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
другие необходимые сведения.
Статья 4
1. Руководитель кадровой службы или ответственное должностное лицо обеспечивает:
уведомление в письменной форме гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения решения о начале проверки;
проведение в случае обращения гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие представленные им сведения подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или руководителем государственного учреждения Санкт-Петербурга.
2. В случае невозможности уведомления гражданина о начале проверки в срок, указанный в абзаце втором пункта 1 настоящей статьи, кадровой службой или ответственным должностным лицом составляется акт, приобщаемый к материалам проверки.
3. В срок уведомления руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга о начале проверки, указанный в абзаце втором пункта 1 настоящей статьи, не включаются время нахождения руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности.
Статья 5
Гражданин или руководитель государственного учреждения Санкт-Петербурга вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться в кадровую службу или к ответственному должностному лицу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 1 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
Пояснения, указанные в настоящей статье, приобщаются к материалам проверки.
Статья 6
1. По окончании проверки кадровая служба или ответственное должностное лицо готовят доклад о ее результатах (далее - доклад).
2. В докладе указываются:
дата составления доклада;
основание проверки;
фамилия, имя, отчество и должность лица, в отношении которого проводится проверка;