ar-net.ru Учитывая сложность в обеспечении занятости граждан, имеющих инвалидность, в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Минтруда Российской Федерации от 08.09.1993 N 150 "О Перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда", Законом Челябинской области от 27.03.2003 N 143-ЗО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Челябинской области", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:
1. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования - город Магнитогорск, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности:
1) в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению, резервировать места для приема на работу инвалидов, имеющих численность работников:
от 35 до 100 человек (включительно): в размере 2% от среднесписочной численности работников.
более 100 человек: в размере 3% от среднесписочной численности работников;
2) ежемесячно предоставлять сведения в Областное казенное учреждение Центр занятости населения города Магнитогорска (далее - ОКУ ЦЗН) о зарезервированных рабочих местах по форме (приложение N 2);
3) трудоустраивать на зарезервированные рабочие места инвалидов, направленных ОКУ ЦЗН, без ограничений дискриминационного характера.
2. Управлению социальной защиты населения администрации города (Михайленко И.Н.):
1) организовать и вести учет численности инвалидов трудоспособного возраста и работающих инвалидов, проживающих на территории города;
2) осуществлять информационно-разъяснительную работу с инвалидами для своевременного заполнения зарезервированных рабочих мест посредством межведомственного взаимодействия с ОКУ ЦЗН.
3. Рекомендовать ОКУ ЦЗН (Бармина Т.В.):
1) обеспечить информационную работу с работодателями города по имеющимся государственным (областным) программам для инвалидов;
2) ежеквартально направлять информацию в прокуратуры Ленинского, Орджоникидзевского, Ленинского районов города Магнитогорска на работодателей, не исполняющих нормативные требования по обеспечению занятости граждан, имеющих инвалидность.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Чуприна В.В.
| Исполняющий обязанности исполняющего полномочия главы города | В.Н. Нижегородцев |
Приложение N 1
к постановлению администрации города
от 18 августа 2015 г. N 10947-П
к постановлению администрации города
от 18 августа 2015 г. N 10947-П
Примерный перечень видов работ (профессий)
| N п/п | Наименование |
| 1 | Озеленение и благоустройство территорий (озеленитель, флорист, рабочий зеленого строительства, сторож) |
| 2 | Развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма (цветовод, ландшафтный дизайнер, садовник, администратор, кастелянша, вахтер) |
| 3 | Проведение сельскохозяйственных работ, работ в лесном хозяйстве (подсобный рабочий, овощевод, тракторист, рабочий лесного хозяйства, распределитель работ, резчик) |
| 4 | Заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции (грузчик, учетчик, упаковщик, фасовщик, товаровед, кассир, весовщик, комплектовщик, диспетчер) |
| 5 | Организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов (сборщик, приемщик заказов, сортировщик, штамповщик, кладовщик, оператор, дежурный, изготовитель) |
| 6 | Обслуживание пассажирского транспорта (кондуктор, контролер, монтер пути, слесарь, оператор заправочных станций, оператор диспетчерской службы, экспедитор) |
| 7 | Эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства (инспектор, счетовод, техник, лифтер, консьерж, дворник, уборщик) |
| 8 | Реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения (электромонтажник, маляр, штукатур, плотник, столяр, каменщик, облицовщик, декоратор) |
| 9 | Бытовое обслуживание населения (почтальон, продавец, повар, швея, вышивальщица, портной, закройщик, чертежник, обувщик, парикмахер, маникюрша, библиотекарь, банщик, гравер, радиомеханик, часовщик, ювелир, юрист) |
| 10 | Уход за престарелыми и больными (социальный работник, медицинская сестра, массажист, сиделка, горничная) |
| 11 | Обеспечение оздоровления и отдыха детей, обслуживание санаторно-курортных зон (культорганизатор, воспитатель, методист, бухгалтер, киномеханик, кондитер, кухонный рабочий, лаборант, медицинский регистратор, руководитель кружка, учитель) |
| 12 | Проведение мероприятий общественно-культурного назначения (переписчик, промоутер, ведущий, веб-дизайнер, программист, агент, видеотекарь, делопроизводитель, секретарь, статистик, переплетчик, смотритель музейный, фотограф) |
Приложение N 2
к постановлению администрации города
от 18 августа 2015 г. N 10947-П
к постановлению администрации города
от 18 августа 2015 г. N 10947-П
| Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест, зарезервированных для инвалидов |
| Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть): |
| Юридический адрес: |
| Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица: |
| Адрес (место нахождения): |
| Номер контактного телефона: |
| Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: |
| Проезд (вид транспорта, название остановки): |
| Организационно-правовая форма юридического лица: |
| Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть). |
| Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): |
| Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть). |
| Иные условия: |
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально - квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания по кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | ||
| Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, в рамках квоты | Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| " | " | 20 | г. |
| Работодатель (его представитель) | ||
(подпись, фамилия, имя, отчество) | ||
| М.П. | ||