Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 29 апреля 2013 г. N 5939-П "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника правового управления администрации города Магнитогорска" стр. 2

1. Общие положения
1. По настоящему трудовому договору муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение
муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Челябинской области, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления города Магнитогорска.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности
заместителя начальника правового управления
администрации города Магнитогорска
_________________________________________________________________________
(наименование муниципальной должности и подразделение органа
местного самоуправления)
в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать Правила внутреннего
трудового распорядка администрации города Магнитогорска, а Работодатель
обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности
муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Челябинской области о муниципальной службе, своевременно и в
полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание,
предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Челябинской области, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
3. В Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области
должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к
высшей группе должностей муниципальной службы.
(указать группу должностей)
На момент заключения трудового договора муниципальный служащий имеет
(не имеет)
(нужное подчеркнуть)
классный чин в соответствии с Законом "О регулировании муниципальной
службы в Челябинской области".
4. Договор заключается:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок (не более пяти лет) ________________________
_________________________________________________________________________
(указать срок действия договора и обстоятельства (причину),
послужившие основанием для заключения срочного трудового договора)
5. Дата начала работы с ____________________________________________
(число, месяц, год)
6. Для муниципального служащего устанавливается испытание в целях
проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы
без испытания
_________________________________________________________________________
(указать срок испытания или без испытания)
2. Права, обязанности, ограничения и запреты,
связанные с муниципальной службой
7. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и
другими положениями Федерального закона "О муниципальной службе в
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Челябинской