ar-net.ru области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области"
(далее Закон области), иными нормативными правовыми актами.
8. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности
Муниципального служащего, предусмотренные Трудовым кодексом Российской
Федерации, статьями 12, 15 Федерального закона, в том числе соблюдать
ограничения, предусмотренные статьей 13 Федерального закона, не нарушать
запреты, связанные с муниципальной службой, установленные статьей 14
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8.1. Муниципальный служащий обязан соблюдать Федеральный закон "О
противодействии коррупции", Кодекс профессиональной этики и правил
делового поведения муниципальных служащих администрации города
Магнитогорска.
3. Права и обязанности Работодателя
9. Работодатель имеет право:
1) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором,
должностной инструкцией Муниципального служащего, а также соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления;
2) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
3) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные нормативными правовыми
актами, коллективным договором, локальными нормативными актами.
10. Работодатель обязан:
1) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий,
установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской
Федерации", иными муниципальными правовыми актами и настоящим трудовым
договором;
3) соблюдать законодательство Российской Федерации, Челябинской
области о муниципальной службе, иные правовые акты, а также условия
настоящего трудового договора;
4) исполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными
правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами.
4. Оплата труда
11. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы в размере 6755 (шесть тысяч семьсот пятьдесят пять)
рублей в месяц;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов