Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15 июня 2007 г. N 674 "О Методике определения штатной численности работников санкт-петербургских государственных учреждений ветеринарии" стр. 7

+----+-------------+-----------+------------+------------+--------------+
| N | Категории |Количество |Укрупненное |Структурный | Соотношение |
|п/п | работников | ставок | количество | индикатор | ставок в |
| | | | ставок | | расчете по |
| | | | | | структурному |
| | | | | | индикатору |
+----+-------------+-----------+------------+------------+--------------+
| |Отраслевые | | | | |
| 1 |специалисты и| 62 | 62 | 1,00 | 10,0 |
| |служащие | | | | |
+----+-------------+-----------+------------+------------+--------------+
| 2 |Руководители | 13 | | 0,21 | 2,1 : 10,0 |
+----+-------------+-----------+ +------------+--------------+
| 3 |Иные | 18 | 54 | 0,29 | 2,9: 10,0 |
| |специалисты | | | | |
+----+-------------+-----------+ +------------+--------------+
| 4 |Рабочие | 23 | | 0,37 | 3,7 : 10,0 |
+----+-------------+-----------+------------+------------+--------------+
| |Итого | 54 | 116 | 1,87 | 8,7 : 10,0 |
+----+-------------+-----------+------------+------------+--------------+

+----+-------------+-----------+------------+------------+--------------+

Таблица 4

Принцип округления ставок

+---------------------------------------+-------------------------------+
| Диапазон расчетных ставок | Округление для штатного |
| | расписания |
+---------------------------------------+-------------------------------+
| Менее 0,13 | в расчет не включается |
+---------------------------------------+-------------------------------+
| 0,13 - 0,37 | 0,25 ставки |
+---------------------------------------+-------------------------------+
| 0,38 - 0,62 | 0,50 ставки |
+---------------------------------------+-------------------------------+
| 0,63 - 0,87 | 0,75 ставки |
+---------------------------------------+-------------------------------+
| Более 0,87 | 1,00 ставка |
+---------------------------------------+-------------------------------+

+---------------------------------------+-------------------------------+