ar-net.ruна замещение вакантной должности
руководителя муниципального
унитарного предприятия
Озерского городского округа
Примерный трудовой договор
с руководителем муниципального унитарного предприятия
"___"_____________ 20__ г. г. Озерск Челябинская область
Администрация Озерского городского округа Челябинской области, именуемая
в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице
_________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество должностного лица ), действующего на
основании Устава Озерского городского округа Челябинской области, с одной
стороны, и ______________________________________ (фамилия, имя, отчество
руководителя предприятия), именуемый в дальнейшем "Руководитель", который
назначается на должность директора ______________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия), именуемого в
дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - договор) регулирует
отношения между Уполномоченным органом и Руководителем, связанные с
исполнением последним обязанностей директора Предприятия.
1.2. Настоящий трудовой договор является договором по основной
работе.
1.3. Настоящий трудовой договор с Руководителем заключается на
неопределенный (определенный) срок.
1.4. Дата начала работы: _____________________.
1.5. Дата окончания работы: ____________________.
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
Предприятия, действует на основе единоначалия, самостоятельно решает все
вопросы, связанные с деятельностью Предприятия в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия, настоящим
трудовым договором.
2.2. Руководитель непосредственно подчинен главе администрации
Озерского городского округа, оперативно - заместителю главы администрации
Озерского городского округа по подведомственности.
2.3. Руководитель вправе:
2.3.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, совершать
от имени Предприятия действия по управлению Предприятием, представлять
интересы Предприятия в предприятиях, учреждениях, организациях, в органах
суда и прокуратуры.
2.3.2. Совершать сделки от имени предприятия в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
2.3.3. Выдавать доверенности, совершать иные юридически значимые
действия.
2.3.4. Открывать в банках расчетные и другие счета.
2.3.6. Определять и утверждать структуру, штатный и квалификационный
состав работников предприятия, утверждать штатное расписание предприятия.
2.3.7. Осуществлять прием на работу работников предприятия,