ar-net.ru Российской Федерации, решениями органов местного самоуправления, Уставом
Предприятия, настоящим трудовым договором, а также причинения
руководителем своими действиями или бездействием вреда Предприятию.
3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращения
Руководителя по вопросам, требующим согласования с Уполномоченным
органом.
3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.
3.2.4. Проводить аттестацию Руководителя один раз в три года.
3.2.5. Совершать иные действия, определенные законодательством
Российской Федерации.
4. Оплата труда
4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым
договором Руководителю выплачивается:
должностной оклад в размере ________________________ рублей в месяц;
ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда в
размере ____% должностного оклада.
4.2. Должностной оклад подлежит пересмотру без изменения положений
настоящего трудового договора в соответствии с действующим
законодательством.
4.3. Стимулирующие выплаты Руководителю могут устанавливаться
распоряжением администрации Озерского городского округа в соответствии с
действующим законодательством без изменений положений настоящего
трудового договора.
4.4. На сумму заработной платы начисляется районный коэффициент в
размере, предусмотренном действующим законодательством.
5. Отпуск
5.1. Руководителю устанавливается ежегодный основной оплачиваемый
отпуск 28 календарных дней.
Руководителю устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск:
за ненормированный рабочий день 14 календарных дней.
5.2. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого
отпуска определяются Руководителем по согласованию с главой администрации
Озерского городского округа в соответствии с графиком отпусков.
6. Ответственность руководителя
6.1. Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и
исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия
добросовестно и разумно.
6.2. Руководитель несет полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный предприятию.
6.3. Руководитель Предприятия несет в установленном законом порядке
ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными
действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества
Предприятия.
6.4. Уполномоченный орган вправе предъявить иск о возмещении
убытков, причиненных Предприятию, к Руководителю.
6.5. Руководитель может быть привлечен к иным видам юридической
ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством
Российской Федерации.
7. Изменение и прекращение трудового договора