ar-net.ru профилактике безнадзорности и правонарушений;
приобретению ими навыков коллективного труда, социализации подрастающего поколения;
проявлению творческих способностей несовершеннолетних, выявлению инициативных групп;
пропаганде здорового образа жизни;
воспитанию патриотизма, любви к малой Родине.
2. Цели достигаются через решение следующих задач.
2.1. Администрации учреждений формируют добровольные молодежные бригады.
Состав молодежной бригады - молодежь от 12 до 18 лет, численностью от 10 до 20 человек, не менее половины бригады составляют несовершеннолетние, состоящие на различных профилактических учётах, из семей безработных или малообеспеченных, с ограниченными физическими возможностями, опекаемые.
Условия зачисления несовершеннолетних в молодежную бригаду:
свободное волеизъявление несовершеннолетнего, признание данного Положения;
прохождение всех видов инструктажей по технике безопасности и их соблюдение.
2.2. Организация в молодежной бригаде воспитательной работы.
Молодежная бригада имеет своё название, девиз-речёвку, по возможности - униформу.
Молодежная бригада избирает Совет бригады: командира, заместителя командира и др.
Учреждение разрабатывает и утверждает Положение о бригаде или Устав бригады, План деятельности бригады.
Молодежной бригадой руководит сотрудник учреждения, на базе которого она создается.
Руководитель молодежной бригады осуществляет общее руководство деятельностью бригады, обеспечивает правильность и своевременность оформления документов, указанных в договоре об осуществлении финансирования организации занятости обучающихся, выполнение целей и задач, указанных в Положении о бригаде или Уставе бригады, ведёт воспитательную работу среди членов бригады, отвечает за их жизнь и здоровье, за выполнение ими требований техники безопасности и санитарных норм.
3. Порядок и условия работы руководителя и членов бригады.
3.1. Молодежная бригада создаётся приказом руководителя учреждения на две недели с определением социально значимой деятельности бригады, назначением руководителя бригады и определения степени его ответственности.
3.2. В молодежную бригаду принимаются учащиеся при наличии следующих документов:
личного заявления несовершеннолетнего о приёме (для подростков до 16 лет - с визой родителей или законных представителей о согласии на приём);
паспорта или документа его заменяющего.
3.3. При условии успешной реализации социально-значимого проекта, по окончании деятельности бригады, в качестве поощрения её участникам вручаются денежные призы в сумме 1 500 рублей каждому члену бригады.
3.4. Источником финансирования являются средства местного бюджета.
Договор N ______________
г. Снежинск "____" ____________ 2010 г.
Муниципальное учреждение "Молодёжный центр" (МУ "МЦ") в лице
директора Ларисы Вячеславовны Красовской, действующего на основании
Устава, именуемый в дальнейшем "Центр", с одной стороны и
_____________________________________________________, именуемое в
дальнейшем "Учреждение", в лице _________________________________________
__________________________________ , действующего на основании __________
_________________________ , с другой стороны, заключили между собой
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом Договора является осуществление взаимодействия Центра и
Учреждения по вопросу организации занятости детей в каникулярный период.
2. Обязанности сторон
2.1. Учреждение обязуется:
2.1.1. В рамках проведения мероприятий с молодёжью организовать
молодёжную бригаду в количестве учащихся, в соответствии с Положением о
молодёжной бригаде, утвержденным.
2.1.2. По окончании деятельности бригады представить в Центр
отчетную документацию об использовании перечисленных денежных средств.
2.1.3. Нести ответственность за жизнь и здоровье членов молодёжной
бригады, соблюдение требований по технике безопасности и санитарных норм.
2.1.4. Использовать полученные в счет финансирования средства по
целевому назначению.
2.2. Центр обязан:
2.1. Оказывать организационно-консультативную помощь по формированию