ar-net.ru После рассмотрения уведомления председателем Комитета оно приобщается кадровой службой к личному делу гражданского служащего;
- решение вопросов, вынесенных на заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Комитета и урегулированию конфликта интересов.
Копии протокола заседания комиссии в трехдневный срок со дня заседания направляются председателю Комитета, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему Комитета, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего Комитета информация об этом представляется председателю Комитета для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим Комитета действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы передается в правоприменительные органы в порядке, установленном Регламентом Комитета;
в) правовой акт Комитета по вопросам противодействия Коррупции в Комитете. Копии правового акта направляются в структурные подразделения Комитета, а также (в случае необходимости) в подведомственные ГУП и ГУ, государственные органы, общественные объединения, организации в порядке, установленном Регламентом Комитета;
г) планы проведения совместных мероприятий, информационные письма, запросы и иные документы по организации взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, общественными объединениями, организациями, а также должностными лицами по вопросам противодействия коррупции в Комитете.
Планы проведения совместных мероприятий, информационные письма, запросы и иные документы направляются в государственные органы, общественные объединения, организации, а также должностным лицам в порядке, установленном Регламентом Комитета;
д) совещания, конференции, семинары по вопросам противодействия коррупции в Комитете.
Пакет документов для проведения совещания, конференции, семинара (повестка дня; программа; список участвующих лиц; доклады, справки; раздаточный материал; проект решения) направляется участникам указанных мероприятий в порядке, установленном Регламентом Комитета.
е) правовые акты Комитета о создании комиссий и рабочих групп по вопросам противодействия коррупции в Комитете, планы работы и протоколы заседаний указанных комиссий и групп.
Правовые акты Комитета, планы работы и протоколы заседаний комиссий и групп направляются участникам консультативных и совещательных органов (в органы и организации, которые представляют участники) в порядке, установленном Регламентом Комитета;
ж) ответы на обращения граждан и организаций, содержащие сведения о коррупции в Комитете, направляются заявителям в порядке, установленном Регламентом Комитета (в том числе в электронной форме при ответе на обращения, поступившие по электронной почте);
з) подведение итогов выполнения программ Комитета.
Служебная записка начальника отдела кадров о результатах выполнения всех мероприятий, предусмотренных программой Комитета в соответствующем году, представляется на рассмотрение председателю Комитета, уполномоченному заместителю председателя Комитета, а также направляется по соответствующему запросу в Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в порядке, установленном Регламентом Комитета.
Протокол совещания (заседания коллегии) Комитета, на котором рассматривался отчет о выполнении ведомственной программы, направляется по соответствующему запросу в Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности в порядке, установленном Регламентом Комитета.
2.1.6.2. Результатом осуществления административной процедуры также может являться подготовка иных документов, материалов и проведение других мероприятий в сфере противодействия коррупции в Комитете, которые предусмотрены:
Регламентом Комитета;
типовыми административными регламентами исполнения общих государственных функций и предоставления общих государственных услуг.
Соответствующие документы и материалы направляются субъектам, имеющим право на получение результатов исполнения государственной функции, в порядке, установленном Регламентом Комитета.
2.1.7. Способы фиксации результатов выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме.
2.1.7.1. Способами фиксации результатов выполнения административных действий в рамках административной процедуры являются:
программа Комитета на соответствующие годы (год), утвержденная правовым актом Комитета, подписанным председателем Комитета;
сведения о доходах, представленные гражданскими служащими Комитета по формам справок в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга;
справка о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых гражданским служащим Комитета, и соблюдения им требований к служебному поведению, подписанная начальником отдела кадров;
правовой акт о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего Комитета и заключение по результатам проверки, подписанное председателем и членами комиссии по проведению служебной проверки, а также начальником отдела кадров;
уведомление председателя Комитета о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Комитета к совершению коррупционных правонарушений, подписанное гражданским служащим, и заключение по результатам проверки уведомления, подписанное начальником отдела кадров;
уведомление председателя Комитета о выполнении гражданским служащим Комитета иной оплачиваемой работы с соответствующей резолюцией руководителя Комитета;
уведомление о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (далее - подарки), подписанное гражданским служащим Комитета, договор хранения подарков, акт приема-передачи подарков, составленные по примерной форме (форме) в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга;
протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Комитета и урегулированию конфликта интересов, подписанный членами комиссии, принимавшими участие в ее заседании;
разработанный, согласованный и прошедший экспертизу в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета, проект правового акта Комитета по вопросам противодействия коррупции в Комитете, подписанный председателем Комитета;
заключение по результатам антикоррупционной экспертизы проекта нормативного правового акта Комитета, подписанное должностным лицом юридического отдела (в случае наличия в проекте коррупциогенных факторов);
проекты планов проведения совместных мероприятий, информационных писем, запросов и иных документов по организации взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, общественными объединениями, организациями, а также должностными лицами по вопросам противодействия коррупции в Комитете, подписанные председателем Комитета (уполномоченным заместителем председателя Комитета);
пакет документов для проведения совещания, конференции, семинара по вопросам противодействия коррупции в Комитете (повестка дня; программа; список участвующих лиц; доклады, справки; раздаточный материал; проект решения), завизированный председателем Комитета (уполномоченным заместителем председателя Комитета);
разработанные и согласованные (подготовленные) проекты правовых актов Комитета о создании комиссий и рабочих групп по вопросам противодействия коррупции в Комитете, планов работы и протоколов заседаний указанных комиссий, групп, подписанные (завизированные) председателем Комитета (уполномоченным заместителем председателя Комитета);
проекты ответов на обращения граждан и организаций, содержащие сведения о коррупции в Комитете, подписанные председателем Комитета (уполномоченным заместителем председателя Комитета) (в том числе в электронной форме при ответе на обращения, поступившие по электронной почте);
служебная записка начальника отдела кадров о результатах выполнения всех мероприятий, предусмотренных программой Комитета в соответствующем году, и протокол совещания Комитета, на котором рассматривался отчет о выполнении программы Комитета.
2.1.7.2. Административные действия в рамках административной процедуры также могут считаться исполненными в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Регламентом Комитета (инструкцией по делопроизводству в Комитете) и административными регламентами Комитета (типовыми административными регламентами) исполнения общих государственных функций и предоставления общих государственных услуг.
2.2. Разработка и обеспечение выполнения планов работы Комитета по противодействию коррупции в подведомственных ГУП и ГУ на соответствующие годы
2.2.1. Юридическим фактом, выступающим основанием для начала проведения административной процедуры разработки и обеспечения выполнения планов работы Комитета по противодействию коррупции в подведомственных ГУП и ГУ на соответствующие годы (далее соответственно - разработка и выполнение планов, планы), является поручение исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга о разработке и утверждении указанных планов, содержащееся в плане (программе) противодействия коррупции в Санкт-Петербурге на соответствующие годы (год), утвержденном правовым актом Правительства Санкт-Петербурга.
2.2.2. Должностные лица Комитета, осуществляющие административную процедуру (ответственные за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры).
2.2.2.1. Должностным лицом Комитета, ответственным за разработку и выполнение планов, является уполномоченный заместитель председателя Комитета.
Должностными лицами Комитета, непосредственно обеспечивающими разработку и выполнение планов, являются начальник отдела кадров и уполномоченный специалист.
К разработке и выполнению планов по решению председателя Комитета, первого заместителя председателя Комитета и других заместителей председателя Комитета привлекаются:
начальник отдела кадров и уполномоченный специалист;
начальники и специалисты структурных подразделений Комитета, осуществляющие в рамках своих полномочий (по направлениям деятельности) организационно-методическое обеспечение, координацию и контроль деятельности подведомственных ГУП и ГУ;
работники Комитета.
Структурные подразделения (должностные лица) Комитета, ответственные за выполнение отдельных мероприятий планов, определяются в планах.
2.2.2.2. При разработке и выполнении планов должностные лица Комитета имеют право:
а) запрашивать в порядке, установленном Регламентом Комитета, и получать на безвозмездной основе от структурных подразделений Комитета, подведомственных ГУП и ГУ, исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, общественных объединений, организаций необходимую информацию;