ar-net.ruСтр. 20 >= стр. 23 + стр. 24 + стр. 25 + стр. 26
Стр. 27 = стр. 28 + стр. 29 + стр. 30
Стр. 31 >= стр. 32 + стр. 33 + стр. 34
Стр. 37 = стр. 38 + стр. 39
Стр. 40 >= стр. 41.
Все строки со 2 по 19 и строки с 27 по 41 заполняются с нарастающим итогом, то есть все значения второго полугодия в этих строках должны быть больше значений первого полугодия.
Для остальных строк указываются значения по факту на момент заполнения отчета.
Раздел 3:
Для всех строк:
Значение в гр. 1 = сумме гр. 2, 3, 4, 5, 6, 7.
Для всех граф:
Стр. 3 = стр. 4 + стр. 5 + стр. 6
Стр. 7 >= стр. 8 + стр. 9 + стр. 10
Стр. 11 = стр. 3 + стр. 7
Стр. 11 = стр. 12 + стр. 13
Стр. 11 <= стр. 14
Стр. 11 >= стр. 16 + стр. 17 + стр. 18 + стр. 19 + стр. 20 + стр. 21 + стр. 22
Стр. 11 >= стр. 23 + стр. 24 + стр. 25 + стр. 26 + стр. 27
Стр. 28 = стр. 29 + стр. 30
Стр. 34 = стр. 35 + стр. 36 + стр. 37
Стр. 40 = стр. 41 + стр. 42
Стр. 43 >= стр. 44.
Все строки, за исключением 1 строки, заполняются с нарастающим итогом, то есть все значения второго полугодия в этих строках должны быть больше значений первого полугодия.
Для всех граф 1 строки указываются значения по факту на момент заполнения отчета.
Приложение N 3 Инструкция по составлению пояснительной записки к форме 53-пс
Приложение N 3
к Приказу ФСИН России
от 27 сентября 2005 г. N 791
ИНСТРУКЦИЯ
ПО СОСТАВЛЕНИЮ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ К ФОРМЕ 53-ПС
С целью упрощения обработки пояснительных записок к форме 53-ПС при их составлении необходимо придерживаться следующего структурного построения:
1. Изменение штатной структуры и численности сотрудников психологической службы
В разделе необходимо указывать количество вновь введенных и замещенных (укомплектованных) должностей по сравнению с прошлым отчетным периодом. Разъяснять принадлежность психологов к конкретным учреждениям. В случае сокращения количества должностей, увольнения сотрудников ПС, а также перемещения в другую службу указывать причины. При наличии неаттестованных сотрудников (служащих) также указывать их количество и участок их работы (выполняемые функции, например: осуществляет отбор кадров, работу с молодыми специалистами и психологическую подготовку персонала).
2. Развитие кадрового потенциала ПС и формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации практических психологов УИС
В разделе следует указать, какая работа проводилась руководством территориального органа и психологической службы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации психологических кадров, как осуществлялось взаимодействие с образовательными учреждениями, другими организациями.
3. Научно-методическое обеспечение деятельности ПС
В разделе необходимо указать основные темы научных исследований, если они проводились; перечень методических рекомендаций, подготовленных ПС за отчетный период (в случае большого количества подготовленных материалов указать 4 - 5 наиболее значимых).
4. Работа с осужденными
Отмечаются новые психологические закономерности, тенденции, выявленные при изучении различных категорий осужденных.
Кратко освещается положительный опыт психологической работы с осужденными (развернутые материалы положительного опыта могут прилагаться к отчету в печатном виде и на дискетах).
5. Работа психологической службы с сотрудниками и членами их семей
В разделе освещается морально-психологическая атмосфера в подразделениях, факторы, ее определяющие, применяемые меры по ее оптимизации.
Анализируются деструктивные явления среди личного состава, их причины.
Отражается работа психологов ОСН и УК (ОК).
В пояснительной записке к отчету следует отражать позиции, требующие дополнительного разъяснения (например, строка 38 раздела 1: проведено всего 13 семинаров, из них: 9 территориальных (с участием психологов республики, края, области); 3 региональных (кустовых, с участием нескольких территориальных органов), 1 всероссийский).
По окончании заполнения отчет подписывается руководителем территориального органа ФСИН России. В конце указываются фамилия и инициалы должностного лица, ответственного за составление отчета, и его телефон.