ar-net.ruПостановление Правительства Санкт-Петербурга от 21 декабря 2005 г. N 1960 "О системе оплаты труда работников государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - жилищные учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.
2. Утвердить Перечень государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы, согласно приложению N 2.
3. Установить, что:
3.1. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от показателей отнесения государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 3.
3.1-1. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.
3.1-2. При расчете тарифной ставки (оклада) рабочих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, применяются повышающие коэффициенты согласно приложению N 4.
3.2. Размер фонда надбавок и доплат жилищного учреждения составляет не более 40 процентов от величины фонда должностных окладов.
3.3. Жилищные учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников жилищных учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам специалистов, служащих и рабочих жилищных учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация, условия труда, стаж работы работников жилищных учреждений, сложность выполняемых ими работ учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
3.4. Премирование работников жилищного учреждения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем жилищного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников жилищного учреждения.
3.5. Руководителям жилищных учреждений, подведомственных Жилищному комитету, доплаты, надбавки и премии устанавливаются Жилищным комитетом.
3.6. Руководителям жилищных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, доплаты, надбавки и премии устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга по согласованию с Жилищным комитетом.
4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников жилищных учреждений с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 их должностных окладов, тарифных ставок (окладов) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, руководителям жилищных учреждений выплачивать работникам жилищного учреждения разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в жилищном учреждении в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда жилищного учреждения. Указанная разница в заработной плате включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Виролайнена О.А. по принадлежности вопросов.
| Губернатор Санкт-Петербурга | В.И.Матвиенко |
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21 декабря 2005 г. N 1960
Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
+---+------------+------------------------+-----------------------------+
| N |Наименование|Основание для повышения | Величина базового и повышаю-|
|п/п|коэффициента|величины базовой единицы| щих коэффициентов для |
| | | | категорий работников |
| | | +---------+---------+---------+
| | | |Руководи-|Специали-| Служащие|
| | | | тели | сты | |
+---+------------+------------------------+---------+---------+---------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+---+------------+------------------------+---------+---------+---------+
|1. Базовый коэффициент |
+---+------------+------------------------+---------+---------+---------+
|1.1|Коэффициент |Высшее профессиональное | | | |
| |уровня |образование, | | | |
| |образования |подтверждаемое | | | |
| | |присвоением лицу, | | | |
| | |успешно прошедшему | 1,50 | 1,50 | 1,50 |
| | |итоговую аттестацию, | | | |
| | |квалификации "магистр" | | | |
| | |или "дипломированный | | | |
| | |специалист" | | | |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Высшее профессиональное | | | |
| | |образование, | | | |
| | |подтверждаемое | | | |
| | |присвоением лицу, | 1,40 | 1,40 | 1,40 |
| | |успешно прошедшему | | | |
| | |аттестацию, квалификации| | | |
| | |"бакалавр" | | | |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Неполное высшее | | | |
| | |образование | 1,30 | 1,30 | 1,30 |
| | |среднее профессиональное| | | |
| | |образование | 1,20 | 1,20 | 1,20 |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Начальное | | | |
| | |профессиональное | 1,08 | 1,08 | 1,08 |
| | |образование | | | |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Среднее (полное) общее | 1,04 | 1,04 | 1,04 |
| | |образование | | | |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Основное общее | 1,0 | Базовая | Базовая |
| | |образование | | единица | единица |
+---+------------+------------------------+---------+-------------------+
|2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу |
+---+------------+------------------------+---------+---------+---------+
|2.1|Коэффициент |Стаж более 20 лет | - | 0,40 | 0,40 |
| | +------------------------+ +---------+---------+
| |стажа работы|Стаж от 10 до 20 лет | | 0,30 | 0,30 |
| | +------------------------+ +---------+---------+
| | |Стаж от 5 до 10 лет | | 0,20 | 0,20 |
| | +------------------------+ +---------+---------+
| | |Стаж от 2 до 5 лет | | 0,10 | 0,10 |
| | +------------------------+ +---------+---------+
| | |Стаж от 0 до 2 лет | | 0 | 0 |
+---+------------+------------------------+---------+---------+---------+
|2.2|Коэффициент |Тип 1 | 0,80 |
| |специфики +------------------------+-----------------------------+
| |работы |Тип 2 | 0,60 |
| | +------------------------+-----------------------------+
| | |Тип 3 | 0,70 |
| | +------------------------+-----------------------------+
| | |Тип 4 | 0,40 |
+---+------------+------------------------+-----------------------------+
|2.3|Коэффициент |Квалификационная | |
| |квалификации|категория: | |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Ведущая категория | - | 0,30 | - |
| | +------------------------+ +---------+ |
| | |Первая категория | | 0,20 | |
| | +------------------------+ +---------+ |
| | |Вторая категория | | 0,10 | |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Ученая степень: | |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Доктор наук | 0,40 | 0,40 | - |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Кандидат наук | 0,35 | 0,35 | - |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Почетные звания| 0,40 | 0,40 | 0,40 |
| | |Российской Федерации,| | | |
| | |СССР | | | |
| | +------------------------+---------+---------+---------+
| | |Ведомственные знаки| 0,15 | 0,15 | 0,15 |
| | |отличия в труде | | | |
+---+------------+------------------------+---------+---------+---------+
|2.4|Коэффициент |Группа 1 | 1,00 | - |
| |масштаба +------------------------+---------+ |
| |управления |Группа 2 | 0,90 | |
| | +------------------------+---------+ |
| | |Группа 3 | 0,60 | |
+---+------------+------------------------+---------+-------------------+
|2.5|Коэффициент |Уровень 1 - руководители| 0,80 | - |
| |уровня +------------------------+---------+ |
| |управления |Уровень 2 - заместители | 0,70 | |
| | |руководителей | | |
| | +------------------------+---------+ |
| | |Уровень 3 - руководители| 0,60 | |
| | |структурных | | |
| | |подразделений | | |
+---+------------+------------------------+---------+-------------------+
+---+------------+------------------------+-----------------------------+
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21 декабря 2005 г. N 1960
Перечень государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы
+---+----------------------------------------------------+--------------+
| N | Наименование учреждения |Тип учреждения|
|п/п| | |
+---+----------------------------------------------------+--------------+
| 1 |Государственное учреждение "Горжилобмен" | 3 |
+---+----------------------------------------------------+--------------+
|1-1|Государственное учреждение "Спортивно-оздоровитель- | 4 |
| |ный комплекс "Дружных" | |
+---+----------------------------------------------------+--------------+
| 2 |ГУ "Жилищное агентство Адмиралтейского района | 2 |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Василеостровского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Выборгского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Калининского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Кировского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Красногвардейского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Красносельского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Московского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Невского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Петроградского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Приморского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Фрунзенского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Центрального района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Колпинского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Кронштадтского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Курортного района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Петродворцового района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Жилищное агентство Пушкинского района | |
| |Санкт-Петербурга" | |
| |ГУ "Дирекция по содержанию общежитий" | |
+---+----------------------------------------------------+--------------+
| 3 |ГУ "Городская аварийно-восстановительная служба | 1 |
| |жилищного фонда Санкт-Петербурга" | |
+---+----------------------------------------------------+--------------+
+---+----------------------------------------------------+--------------+
Принятое сокращение: ГУ - Санкт-Петербургское государственное учреждение
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21 декабря 2005 г. N 1960
Показатели отнесения государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей
| N п/п | Показатель | Наименование учреждения | Группа учреждения |
| 1 | Отсутствие показателей | ГУ "Горжилобмен"ГУ "Дирекция по содержанию общежитий"ГУ "Спортивно-оздоровительный комплекс "Дружных" | Группа 3 |
| 2 | До 3000 тыс.кв.м общей площади жилищного фонда района | ГУ "Жилищное агентство Кронштадтского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Курортного района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Петродворцового района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Пушкинского района Санкт-Петербурга" | Группа 2 |
| 3 | Свыше 3000 тыс.кв.м общей площади жилищного фонда района | ГУ "Жилищное агентство Адмиралтейского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Василеостровского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Выборгского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Калининского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Кировского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Красногвардейского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Красносельского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Московского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Невского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Петроградского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Приморского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Фрунзенского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Центрального района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Колпинского района Санкт-Петербурга"ГУ "Городская аварийно-восстановительная служба жилищного фонда Санкт-Петербурга" | Группа 1 |
Принятое сокращение.
ГУ - Санкт-Петербургское государственное учреждение.
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21 декабря 2005 г. N 1960
Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
| N п/п | Наименование повышающего коэффициента | Основание для повышения тарифной ставки (оклада) | Величина повышающего коэффициента |
| 1 | Коэффициент | Тип 1 | 0,80 |
| специфики работы | Тип 2 | 0,60 | |
| Тип 3 | 0,70 | ||
| Тип 4 | 0,40 | ||
| 2 | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,40 |
| Ведомственные отличия в труде | 0,15 |