ar-net.ruВысококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню, утверждаемому Минздравом России (приложение 6 к настоящему Положению).
Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.
2.6. Должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, упомянутых в настоящем Положении.
Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.
Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами <*>.
--------------------------------
<*> Кодекс законов о труде Российской Федерации. Постановление Совета Министров РСФСР от 17.01.91 N 27 "О мерах по реализации предложений комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации" (СП РСФСР, 1991, N 10, ст. 131).
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработок работника предельными размерами не ограничивается <*>.
--------------------------------
<*> Кодекс законов о труде Российской Федерации. Постановление Совета Министров РСФСР от 17.01.91 N 27 "О мерах по реализации предложений комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации" (СП РСФСР, 1991, N 10, ст. 131).
2.7. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
2.7.1. при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
2.7.2. при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;
2.7.3. при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
2.7.4. при присуждении ученой степени с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.
(пп. 2.7.4 в ред. Приказа Минздрава РФ от 24.04.2003 N 160)
2.7.5. при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
2.8. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения приведен в приложении 4 к настоящему Положению.
Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
3.1. Младший медицинский персонал
| Наименование должности | Диапазон разрядов |
| 3.1.1. Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал | 2 - 3 |
| 3.1.2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка | 3 - 4 |
3.1.3. Подпункт 3.1.1 распространяется на нянь и кормилиц учреждений здравоохранения.
3.2. Средний медицинский персонал
Наименование должности | Диапазон разрядов |
3.2.1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор | 4 - 5 |
3.2.2. Инструктор по трудовой терапии | 5 - 6 |
3.2.3. Медицинский статистик не имеющий квалификационной категории | 5 - 6 |
имеющий II квалификационную категорию | 6 - 7 |
имеющий I квалификационную категорию | 7 - 8 |
имеющий высшую квалификационную категорию | 8 - 9 |
3.2.4. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор: | |
не имеющие квалификационной категории | 6 - 7 |
имеющие II квалификационную категорию | 7 - 8 |
имеющие I квалификационную категорию | 8 - 9 |
имеющие высшую квалификационную категорию | 9 - 10 |
3.2.5. Фельдшер, акушерка, фельдшер- лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: санитарного врача, врача- эпидемиолога, врача- паразитолога и энтомолога: | |
не имеющие квалификационной категории | 8 |
имеющие II квалификационную категорию | 9 |
имеющие I квалификационную категорию | 10 |
имеющие высшую квалификационную категорию | 11 |
Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики: | |
не имеющие квалификационной категории | 8 - 9 |
имеющие II квалификационную категорию | 9 - 10 |
имеющие I квалификационную категорию | 10 |
имеющие высшую квалификационную категорию | 11 |
3.2.6. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра: | |
не имеющие квалификационной категории | 9 |
имеющие II квалификационную категорию | 10 |
имеющие I квалификационную категорию | 11 |
имеющие высшую квалификационную категорию | 12 |
3.2.7. Подпункт 3.2.5 (часть вторая) распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений.
3.2.8. Подпункт 3.2.5 (часть первая) распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений системы Минздрава России.
3.2.9. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п. 3.6) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пп. 3.2.5 (часть первая), а зубные врачи по пп. 3.2.6 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
3.2.10. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пп. 3.2.4 (часть вторая) Положения на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.
3.2.11. При определении разряда оплаты труда в соответствии с пп. 3.2.9 - 3.2.10 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3.3. Врачебный персонал
Наименование должности | Диапазон разрядов |
3.3.1. Врач-интерн | 9 |
3.3.2. Врач-стажер | 10 |
3.3.3. Врач-специалист, врач- специалист в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных к II - IV группам по оплате труда руководителей: | |
не имеющий квалификационной категории | 11 |
имеющий II квалификационную категорию | 12 |
- имеющий I квалификационную категорию | 13 |
- имеющий высшую квалификационную категорию | 14 |
3.3.4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда(установки); общей практики (семейный); врач-специалист в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей: | |
- не имеющий квалификационной категории | 12 |
- имеющий II квалификационную категорию | 13 |
- имеющий I квалификационную категорию | 14 |
- имеющий высшую квалификационную категорию | 15 |
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и горно- спасательных частей; городские (районные) педиатры: | |
- не имеющие квалификационной категории | 13 |
- имеющие II квалификационную категорию | 14 |
- имеющие I квалификационную категорию | 15 |
- имеющие высшую квалификационную категорию | 16 |
3.3.5. Подпункт 3.3.4 (часть первая) распространяется на:
3.3.5.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)
Гинекологическое
Гнойной хирургии
Кардиохирургическое
Колопроктологическое
Микрохирургическое
Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы)
Ожоговое
Онкологическое
Оперблок