Постановление Правительства РФ от 2 октября 2003 г. N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"

Во исполнение Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 44, ст.4150) с изменениями, внесенными Федеральным законом "О внесении дополнения в статью 1 Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Ввести с 1 октября 2003 г. тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению.

2. Министерству финансов Российской Федерации определить порядок и источники финансирования расходов, связанных с изменением тарифных ставок (окладов), для организаций, финансируемых из федерального бюджета, в пределах средств федерального бюджета на 2003 год.

3. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления производится субъектами Российской Федерации за счет средств соответствующих бюджетов.

4. Признать утратившим силу пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 46, ст.4365) в части тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

Председатель Правительства Российской Федерации

М.Касьянов

Москва

2 октября 2003 г.

N 609

Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 2 октября 2003 г. N 609

Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы

+-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| | Разряд оплаты труда |
| +----+-----+-----+----+-----+-----+-----+------+-----+------+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
+-------+----+-----+-----+----+-----+-----+-----+------+-----+------+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+
|Тариф- |600 | 670 | 740 |820 | 910 |1010 |1110 | 1220 |1340 | 1470 | 1610 |1740 |1880 |2020 | 2180 |2340 |2520 | 2700 |
|ная | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ставка | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|(оклад)| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
+-------+----+-----+-----+----+-----+-----+-----+------+-----+------+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+------+

+-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.