Содержание документа: СТО СМК ЦИК-5/27 Правила труда

1. Общие положения
2. Порядок приёма, перевода и увольнения работника
2.1 Порядок приема
2.2. Изменение трудовых отношений.
2.3. Прекращение трудовых отношений
3. Права и обязанности работника и работодателя
3.1. Обязанности работника
3.2. Права работника
3.3. Обязанности работодателя
3.4. Права работодателя
4. Рабочее время
4.1. Рабочим считается время, в течение которого р...
4.2. Для работников, устанавливается пятидневная р...
4.3. Продолжительность рабочего дня, непосредствен...
4.4. Если при приеме на работу или в течение трудо...
4.5. Работнику по личному заявлению и по согласова...
4.6. Продолжительность рабочего времени при работе...
4.7. По распоряжению Работодателя, отдельные работ...
4.8. Работодатель имеет право привлекать работника...
4.9. Работодатель обязан вести учет времени, факти...
4.10. В случаях замещения работниками руководителя...
4.11. Оперативные совещания проводятся с предварит...
5. Время отдыха
5.1. Временем отдыха признается время, в течение к...
5.2. Право на отдых обеспечивается предоставлением...
5.3. Работники имеют право пользоваться в течение ...
5.4. Всем работникам предоставляются два выходных ...
5.5. Нерабочими днями являются все праздничные дни...
5.6. Привлечение работников к работе в выходные и ...
5.7. Ежегодный график очередных отпусков утверждае...
5.8. Порядок предоставления ежегодных отпусков.
5.9. Порядок отзыва работника из отпуска.
5.10. По семейным обстоятельствам и другим уважите...
6. Оплата труда
6.1. Уровень заработной платы работнику устанавлив...
6.2. Выплата заработной платы производится в денеж...
6.3. Выплата заработной платы производится ежемеся...
6.4. При совпадении дня выплаты с выходными и нера...
6.5. Оплата отпуска производится не позднее, чем з...
6.6. При прекращении трудового договора выплата вс...
6.7. Расчет средней заработной платы производится,...
7. Дисциплина труда
7.1. Дисциплина труда - обязательное для всех рабо...
7.2. За добросовестное выполнение должностных обяз...
7.3. За высокие показатели и значительный личный в...
7.4. За совершение дисциплинарного проступка, то е...
7.5. Нарушениями трудовой дисциплины считается:
8. Материальная ответственность
8.1. Работодатель имеет право привлекать работника...
8.2. Трудовым договором или заключаемыми в письмен...
8.3. Расторжение трудового договора после причинен...
8.4. Работник, причинивший прямой действительный у...
8.5. Работник освобождается от материальной ответс...
8.6. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом ...
8.7. Размер ущерба, причиненного работником Работо...
8.8. Возмещение ущерба производится независимо от ...