СТО СМК Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом стр. 4

CGC 71.12.34 Выполнение комплекса услуг по трехмерному лазерному сканированию территории

CGC 71.12.34 Услуги по трехмерному лазерному сканированию незастроенной территории, 1 категория сложности

CGC 71.12.34 Услуги по выполнению топографической съемки незастроенной территории, масштаб 1:500, 1 категория сложности

CGC 71.12.34 Услуги по выполнению топографической съемки незастроенной территории, масштаб 1:500, 2 категория сложности

CGC 71.12.34 Услуги по выполнению топографической съемки незастроенной территории, масштаб 1:500, 1 категория сложности

CGC 71.20.19 Услуги по проведению внешней тепловизионной диагностики зданий и сооружений

CGC 71.20.19 Услуги по проведению тепловизионной диагностики линейных объектов (сооружений)

CGC 71.20.19 Услуги по проведению тепловизионной диагностики объектов энергетического хозяйства

CGC 71.20.19 Услуги по проведению полной тепловизионной диагностики зданий и сооружений

CGC 85.59.19 Обучение сотрудников технологии наземного лазерного сканирования

CGC 95.22.10 Выезд инженера для проведения ремонтных работ бытовой техники

2. Участие в тендерах, аукционах

В целях получения заказов Общество должно принимать участие в конкурсах, информация о которых доступна на сайте Тендеры и в других средствах массовой информации.

III. Кадровая политика

1.Организационная структура

995 × 441 пикс.     Открыть в новом окне

2. Основные вопросы кадровой политики Общества

Учет кадров и управление персоналом оформляется следующими документами:

- График отпусков

-Табель учета рабочего времени

- Акт приема-передачи дел при увольнении (для ИТР)

- Акт приема-передачи дел при увольнении (для рабочих)

- Заявление о приеме на работу

- Заявление о переводе на новую должность

- Заявление об увольнении

- Заявление об отпуске

- Ходатайство о награждении- Описание позиции к заявке на оказание услуг в ОУП

- Должностная инструкция

- Рабочая инструкция

- Положение о подразделении

- Правила внутреннего трудового распорядка

- Представление к награждению

- Заявление об избрании директором

- Заявление об увольнении директора

- Заявление о переходе на должность директора

- Заявление об отпуске директора

Общество оформляет и (или) предоставляет следующие документы для размещения в ИС в базе данных «ПУД»:

- Личная карточка работника

- Штатное расписание

-Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (работникам)

-Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (работниками)

-Приказ об отзыве работника из отпуска

-Приказ о совмещении профессий

-Приказ о расширении зон обслуживания, увеличении объема работ

-Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

-Приказ о привлечении к работе в выходной день

-Приказ о привлечении к работе сверхурочно

-Приказ о продлении отпуска на дни нетрудоспособности

-Приказ об изменении фамилии работника (цы)

-Приказ об организации воинского учета