ar-net.ru- Работнику организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.
- Отпуск работнику может быть оформлен на основании заявления, поданного заблаговременно (1 месяц) на имя управляющего организации согласованного с главным инженером.
5.7 В связи с производственной необходимостью, работник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6. Требования к должности
6.1 Требования к квалификации работника:
- производитель работ относится к категории руководителей;
- на должность производителя работ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работ в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работ в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
6.2 Навыки, необходимые работнику для работы на этой должности:
- руководства и управления производственной деятельностью;
- планирования и инженерно-технической подготовки производства работ;
- контроля качества строительно-монтажных работ;
- разработки, сопровождения, актуализации и пересмотра внутренних нормативных документов;
- эффективного распоряжения материальными и финансовыми ресурсами организации;
- вести переговоры с заказчиками и поставщиками;
- управления персоналом;
- работы со сторонними организациями;
- работы на персональном компьютере и с офисной техникой.
6.3 Работник должен знать:
- трудовое законодательство;
- правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- стандарты организации, положения, регламенты работ;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
- организационно - распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно - хозяйственной деятельности участка (объекта);
- организацию и технологию строительного производства;
- проектно сметную документацию на строящиеся объекты;
- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
- формы и методы производственно - хозяйственной деятельности на участке (объекте);
- нормы и расценки на выполняемые работы;
- законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
- порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
- систему производственно - технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
- научно технические достижения и опыт организации строительного производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- настоящую должностную инструкцию (стандарт).
6.4 Требования к личностным качествам работника:
- организаторские и лидерские качества
- хорошие коммуникативные навыки
- умение принимать решения в рамках своих полномочий;
- ответственность;
- исполнительность;
- работоспособность;
- честность;
- стрессоустойчивость;
- умение действовать в экстренных ситуациях;
- умение управлять персоналом
- отсутствие вредных привычек.
7. Должностные обязанности
7.1 Специальные (профессиональные):