ar-net.ru на получение платных дополнительных образовательных услуг.
5.5. Курсант Колледжа обязан:
посещать все виды учебных занятий в Колледже;
овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами обучения;
соблюдать Правила внутреннего распорядка Колледжа;
выполнять распорядок дня Колледжа;
поддерживать в чистоте и порядке территорию Колледжа, учебные классы, помещения отделений, комнаты и места общего пользования, общежития, принимать участие в уборке закрепленной за курсантами территории Колледжа;
производить уборку закрепленных за ними объектов и помещений, выполнять подсобные работы;
изучать и соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии;
беречь государственное и другое имущество Колледжа, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий, жилых и других помещений;
носить установленную форму одежды во время занятий и плановых мероприятий в помещениях и на территории Колледжа, на построениях и в других особых случаях;
возмещать Колледжу стоимость нанесенного ущерба в случае порчи оборудования или имущества, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
при обучении на договорной (платной) основе своевременно выполнять условия заключенного Договора о подготовке специалиста в части возмещения Колледжу затрат в сроки, предусмотренные Договором;
уважать традиции Колледжа, морского и рыболовного флота России.
5.6. Обучение по отдельным дисциплинам и темам за рамками учебных планов и обязательных требований к среднему специальному образованию производится за оплату.
5.7. Права и обязанности граждан иностранных государств и стран СНГ, проходящих обучение в Колледже, регулируются действующими нормативными актами Российской Федерации.
5.8. Граждане иностранных государств, принятые на учебу в Колледж, пользуются правами и выполняют установленные настоящим Уставом обязанности курсантов. В тех случаях, когда соглашением или договором, заключенным с соответствующим иностранным государством (или физическим или юридическим лицом), предусмотрено иное, применяются правила действующего соглашения (или договора).
5.9. К работникам Колледжа относятся преподаватели, административно-хозяйственные, учебно-вспомогательные, инженерно-технические сотрудники, а также другой персонал.
5.10. Комплектование Колледжа преподавательскими кадрами на вакантные места осуществляется по конкурсу из числа лиц, имеющих, как правило, высшее образование, а преподавателей по специальным предметам - и опыт работы на производстве по соответствующей специальности не менее трех лет. В необходимых случаях с преподавателем может быть заключен трудовой договор на оказание услуг на один учебный год с последующим участием в конкурсе.
5.11. Преподаватели и сотрудники Колледжа имеют право:
на необходимое материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
избирать и быть избранными в органы самоуправления, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов жизни Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжем;
выбирать средства и методы обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество учебно-воспитательного процесса;
пользоваться в установленном порядке услугами учебных, информационных, социально-бытовых, культурных и других подразделений Колледжа;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством порядке;
на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
выполнять другие обязанности, оплачиваемые по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
на корректные в этическом и правовом отношении дисциплинарные расследования.
5.12. Преподаватели имеют право на длительный отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия такого отпуска определяются Учредителем.
5.13. На преподавателя приказом начальника может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование имеющимися или организуемыми учебными кабинетами (лабораториями), классное руководство в одной из учебных групп с оплатой согласно действующим положениям.
5.14. В целях оценки результатов педагогической деятельности проводится периодически (раз в пять лет) аттестация преподавателей и руководящих работников Колледжа (за исключением начальника). Администрация вправе провести внеочередную аттестацию преподавателя по его или своей инициативе для установления квалификационной категории, тарифного разряда и соответствия занимаемой должности.
5.15. Администрация Колледжа при планировании годовой учебной нагрузки может уменьшить объем учебной нагрузки, установленной преподавателю в предыдущем учебном году.
5.16. Администрация Колледжа может привлекать к работе профессорско-преподавательский состав ВУЗов и специалистов флотов, предприятий и организаций на условиях совместительства с почасовой оплатой.
5.17. Колледж, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры и виды стимулирования труда, установление доплат и надбавок из внебюджетных средств и самостоятельно формирует штатное расписание.
По всем вопросам трудовой дисциплины, учебно-производственной и воспитательной работы преподаватели и сотрудники Колледжа руководствуются Правилами внутреннего распорядка Колледжа, законодательством Российской Федерации, а также Уставом службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации.
5.18. Преподаватели и сотрудники Колледжа обязаны:
соблюдать высокую эффективность учебного процесса, нести ответственность за качество обучения, развивать у курсантов самостоятельность, инициативу, творческие способности;
соблюдать Устав Колледжа и Правила внутреннего распорядка;
строго следовать нормам профессиональной этики;
качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах, включая приказы по Колледжу;
обеспечить необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующей соблюдение прав курсанта, способствующий успешной реализации программ обучения;
воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа.
5.19. Руководящим работникам и педагогическому персоналу Колледжа рекомендуется носить форменную одежду со знаками различия в соответствии с должностной категорией.
5.20. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности работники могут быть морально и материально поощрены. Заработная плата (должностной оклад) выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
5.21. Работнику Колледжа могут быть установлены доплаты и надбавки к ставкам заработной платы и должностным окладам, размеры которых определяются в зависимости от личного вклада каждого и могут быть уменьшены или отменены при ухудшении качества работы. Решение по этим вопросам принимается в соответствии с действующим Положением Колледжа по оплате труда.
5.22. Трудовые отношения между работниками и администрацией Колледжа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации, настоящим Уставом и Положением о контрактной системе найма на работу в Колледже, и коллективным договором.
6. Повышение квалификации преподавателей и сотрудников
6.1. Руководство Колледжа несет ответственность за повышение квалификации педагогических, руководящих и инженерно-технических работников.
6.2. Преподаватели, инженерно-технические и руководящие работники направляются на повышение квалификации не реже, чем 1 раз в 5 лет.
6.3. Повышение квалификации преподавателей инженерно-технических и руководящих работников может проводится# в виде обучения: