ar-net.ru В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.04.2009 N 370 "О временном порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга":
1. Утвердить административный регламент по исполнению государственной функции по содействию развитию социального партнерства в сфере труда и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений (далее - административный регламент) согласно приложению и ввести его в действие с момента подписания.
2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.
| Председатель Комитета | П.Б. Панкратов |
Приложение
к распоряжению
Комитета по труду и
занятости населения
Санкт-Петербурга
от 30 ноября 2009 г. N 224
Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по исполнению государственной функции по содействию развитию социального партнерства в сфере труда и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений
1. Общие положения
1.1. Административный регламент по исполнению государственной функции по содействию развитию социального партнерства в сфере труда и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции по содействию развитию социального партнерства в сфере труда и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений (далее - государственная функция) и определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по организационному и материально-техническому обеспечению деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Трехсторонняя комиссия), координации деятельности представителей органов государственной власти в Трехсторонней комиссии (далее - сторона, представляющая органы государственной власти) в процессе коллективных переговоров по подготовке и заключению регионального трехстороннего соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и органами государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга).
1.2. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ("Российская газета", 1993, N 237);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 21 декабря 2002 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, N 1, ст.3; N 30, ст.3014; N 30, ст.3033; 2003, N 27, ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3697; 2005, N 1, ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; 2006, N 52 (1 ч.), ст.5498; 2007, N 17, ст.1939; 2008, N 9, ст.812);
Федеральным законом Российской Федерации от 30 октября 2002 года N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, N 48, 02.12.2002, ст.4741);
Федеральным законом Российской Федерации от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, N 3, 15.01.1996, ст.148);
Федеральным законом Российской Федерации "О некоммерческих организациях" от 18 декабря 1995 года N 7-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, N 3, 15.01.1996, ст.145);
Федеральным законом Российской Федерации "Об общественных объединениях" от 14 апреля 1995 года N 82-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, N 21, 22.05.1995, ст.1930);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, N 19, 08.05.2006, ст.2060);
Федеральным законом от 20 декабря 2001 года N 195-ФЗ "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (Собрание законодательства Российской Федерации, N 1 (часть 1), 07.01.2002, ст.1);
Законом Санкт-Петербурга от 28 июля 2004 года N 416-63 "О Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений" (Санкт-Петербургские ведомости, N 148, 06.08.2004, Вестник Администрации Санкт-Петербурга, N 8, 27.08.2004, Вестник Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, N 10, 22.10.2004);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 сентября 2004 года N 1608 "О мерах по обеспечению деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений" (Вестник Администрации Санкт-Петербурга, N 10, 27.10.2004);
постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 26.05.2004 N 430-пг "О назначении координатора Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений" (Вестник Администрации Санкт-Петербурга, N 6, 28.06.2004).
1.3. Исполнение государственной функции осуществляется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга - Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
1.4. Государственная функция исполняется государственными гражданскими служащими Комитета (далее - специалисты).
1.5. При исполнении государственной функции осуществляется взаимодействие с:
органами государственной власти Санкт-Петербурга;
территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, действующими на территории Санкт-Петербурга;
объединениями профессиональных союзов Санкт-Петербурга;
объединениями работодателей Санкт-Петербурга;
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
Законодательным Собранием Санкт-Петербурга;
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
органами социального партнерства субъектов Российской Федерации.
1.6. Результатами исполнения государственной функции являются:
подготовка и проведение заседаний Трехсторонней комиссии и ее рабочих органов - координационного совета Трехсторонней комиссии (далее - Координационный совет), рабочих групп, секретариата Трехсторонней комиссии (далее - Секретариат) в рамках организационного и материально-технического обеспечения работы Трехсторонней комиссии, включая организацию работы Секретариата;
выполнение решений координатора стороны, представляющей органы государственной власти, принятых в целях реализации его полномочий;
подготовка проектов решений заседаний Трехсторонней комиссии, Координационного совета, рабочих групп, протоколов, постановлений;
подготовка информации по результатам контроля за выполнением решений Трехсторонней комиссии, Координационного совета, рабочих групп;
подготовка обобщенных предложений органов государственной власти Санкт-Петербурга для Трехсторонней комиссии, Координационного совета, при проведении коллективных переговоров и разработке проекта Трехстороннего соглашения и ежегодных Обязательств сторон - приложений к указанному соглашению (далее - Обязательства сторон), а также проектов иных соглашений, подготавливаемых Трехсторонней комиссией;
обеспечение в ходе коллективных переговоров по разработке проектов Трехстороннего соглашения, Обязательств сторон, иных соглашений согласования указанных проектов с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, другими заинтересованными организациями;
информирование членов Трехсторонней комиссии от стороны, представляющей органы государственной власти Санкт-Петербурга, а также координаторов сторон, представляющих объединения профсоюзов и объединения работодателей, о повестке дня, дате и месте проведения очередных заседаний Трехсторонней комиссии, Координационного совета, рабочих групп, а также направление им соответствующих материалов;
подготовка с учетом повестки дня заседаний Трехсторонней комиссии, Координационного совета, рабочих групп списка специалистов органов государственной власти Санкт-Петербурга, привлекаемых для участия в заседаниях Трехсторонней комиссии, Координационного совета, рабочих групп;
подготовка информации о выполнении стороной, представляющей органы государственной власти, решений, принятых Трехсторонней комиссией, Координационным советом, рабочими группами, а также о выполнении Обязательств сторон (приложений к Трехстороннему соглашению) на соответствующий год;
подготовка справочно-аналитических материалов по результатам мониторинга зарегистрированных Комитетом в соответствии с законодательством коллективных договоров и соглашений;
подготовка ответов на письменные и устные обращения работников, работодателей и их представителей в целях оказания им консультационно-методической помощи по вопросам коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;